而公司并没有文件规定迟到达到多少次就视为自动离职，只是说迟到两次后要在早会作检讨。因此，公司没有权力以这个理由辞退员工。并且，公司让写辞职原因时写个人原因自动申请离职。该公司有权解除劳动合同吗? 《劳动合同法》第三十九条第二项规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。上班迟到肯定是每个公司都禁止的行为，宁波债务纠纷律师咨询费用但不知道有多少个公司会妥。

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