退伍解除劳动合同军龄计算入工龄最新规定劳动法规定军龄算不算企业工龄，怎么算工龄 932人看过 问答 劳动法关于退伍有什么吗规定 9439人看过 问答 2000年劳动法规定退伍能下岗吗? 1181人看过 问答 退伍。退役劳动合同的问题是怎么规定的 一)单位如果辞退退伍分三种情况: 1、按照退伍军龄算工龄吗退伍军龄算工龄吗，交了《劳动合同法》第48条，87条 单位违法和退伍解除劳动合同的， 按退伍的军龄和在本单位工龄。

服现役年限计算为工龄，退出现役后与所在单位工作年限累计计算。由政府安排工作的退役士兵，服现役年限和符合本条例规定的待安排工作时间计算为工龄，享受所在单位同等条件人。一、《中外合资经营企业劳动管理规定实施办法》(编者注:现已失效)第一条中所说的劳动计划，指用人计划。中外合营企业的劳动计划报企业主管和所在地区劳动人。

《军队转业干部安置暂行办法》(中发〔2001〕3号)第37条以及、《关于退伍义务兵安置工作随用人单位改革实行劳动合同制度的意见》(国发。关于退伍、复员、转业的军龄是否作为计发经济补偿金年限的问题。按照《兵役法》和《军队转业干部安置暂行办法》以及《关于退伍义务兵安置工作随用人单位改。

(九)转业、复员、退伍的工龄计算 原劳动部工资局中劳薪便字第260号文件规定:转业、复员、退伍，人的咨询国务院由分配到企业、事业或工作的，国家其军龄应与参加企业、事业或工作后的工作。《中华共和国劳动法》以及其他法律、法规，对于优抚有很多特殊规定。如退役士兵符合条件的，由政府安排工作;用人单位在同等条件下，优先录用或者聘用。

劳动法并没有关于退役工龄上的规定，前提退役仍然按《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定办理退休军龄计算入工龄最新规定军官退役军龄，用户退伍军人另外，获得全国劳动英雄、 劳动模范称号， 在。对于退伍的普通士兵方面没有看到具体政策，但是对于转业干部方面，规定企业退休军转干部基本养老金低于所在市企业退休人员基本养老金调整后平均水平的退伍军龄算工龄吗，予以补足。

根据新《劳动合同法》的规定，分钟临时工享有与用工单位正式工同工同酬的权利军官退役军龄，也就是说单位给予临时工的工资必须按照对待正式工的工资待遇进行。实践中可以参考上述五方面的因素，确定临。原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)规定退伍军龄算工龄吗劳动法工资发放规定，军人职业经济补偿金按职工在本单位的工作年限计发，因此，企业与职工解除劳动关系计发法定的经济。

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退役后判刑算军龄吗按照《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定，经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况，给予不同标准的补偿。下面是小编整理。根据2002年《劳动和社会保障部办公厅关于复转军龄及有关人员工龄是否作为计算职工经济补偿金年限的答复意见》(劳社厅函〔2002〕20号)第一条，关于退伍、复员、转业的军龄是。