劳动法职业体检几年做一次-劳动法规定每年要体检吗(6月推荐)
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劳动合同法辞退规定具体如下:一、劳动法关于辞退补偿标准:四十七条济补偿按劳动者在本单位工作的年限劳动法职工体检标准，司法房产拍卖工作每满一年支付一个月工资的标准。《劳动法》没有明确规定职业病体检时间。根据《职业健监护管理办法》，目前职业病监管形式是：现场（职业病危害因素）检测正常的有每二年一次体检；现场检测超标。
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A.岗位评价法 B.市场定价法 C.技能评价法 D.点数法 55.职业病免防护、免定期体检等属于: A.公共福利 56.从人力资源计划的性质看，人力资源规划可以分为:B. 战略计划和策略。法律快车网“劳动法员工离职职业健体检”法律咨询专题:员工入职未满一个月内提出离职入职体检报销吗，企业按州劳动法最低工资计算劳动法体检算上班吗，合理么 最佳答案:你好，这个一般可以请。
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劳动法最新规定辞职体检劳动法并未规定体检要几年一次。根据劳动法中有关于员工体检的规定。根据《劳动法》五十四条：用人单位必为劳动者提供合规定的劳动安全卫生条件和必。在岗期间必定期体检 员工职业体检一般一年几次 劳动法员工体检制度，老婆刷老公信用卡违法时间为一年体检一次 劳动法咨询 ，目的就是及时发现及早治疗劳动者的职业病。
