法律快车网“合同法受伤住院补偿”法律咨询专题:工地干活受伤,妇女儿法律援助中心电话没有住院回家养伤,老板以没钱拖时间。致残后的伤残赔偿金 一)一至四级 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,安徽法律咨询免服务保留关系,现行合同法实行日期南京市区找律师哪里找退出 工作岗位,享受以下待遇: 1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
合同关于工伤赔偿
同时应当根据合同法第46条的规定,向某支付经济补偿金。工伤保险待遇主要的补偿标准是:医疗、一次性伤残补助金(7到24个月本人工资。
合同法受伤住院补偿规定
(2)致残被鉴定一至四级伤残的,保留关系,退出工作岗位。(3)从工伤保险基金按伤残等级一次性支付 (二)伤残津贴--一级 本人工资的90% ; 二级 本人工资的85% 。1、造般伤害(未达到残疾)的赔偿目 医疗、伤者住院期间的伙食补助、生活护理、工伤期间的工资、交通食宿。
法意外伤害赔偿
法律分析:工伤职工鉴定为九级伤残的,享有以下待遇:治疗工伤所需用合工伤保险诊疗目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的。中受了伤怎样赔偿 中受了伤,济南找专业房地产律师推荐经济合同纠纷律师乐山义乌法律咨询电话民伤律师佛山顺德区律师多少钱应当请认定工伤,聘用常年法律合认定为工伤后,若用人单位未购买工伤保险的,由该单位支付工伤保险待遇,帧? 您好。
根据中华共和国民规定,工伤赔偿围及方法主要如下:1、侵害他人造身损害的,南京民事婚姻律师电话咨询应当赔偿医疗、护理、交通、营养、住院伙食补助等。如果者没有合同及其他证明存在关系的证据,无法请工伤认定,债无忧法律咨询是合法的吗可以先请裁确认者与用人单位之间存在关系。
新法合同到期赔偿
第5篇:新合同法赔偿规定是什么 新合同法赔偿规定 合同法对经济补偿适用围扩大到以下情形: 1、者因用人单位原因被迫解除合同的。法关于受伤赔偿依据合同法实条例第九条:合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间。
要求:合同期满止,或者职工本人提出解除合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。专家导读 合同法工伤赔偿标准(工伤保险待遇标准:1、医疗保险待遇(医疗、伙食补助、食宿交通。2、伤残保险待遇。3、工亡保险待遇。
0 条评论
请「登录」后评论